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沒保障！ 基層公務員控「工時黑數」凱道陳情
不滿被刁難，基層勞工捍衛權益！像是包括警消在內的基層公務員，今天(15日)在凱道集結，控訴外勤、備勤不納入工時，形成「工時黑數」，而震動內褲國美館派遣工則控訴，資深員工因為加入工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用；另外勞雇之間，現在也出現新興問題，也就是下班和雇主傳LINE時間平均達到「12.8分鐘」，創下4年來新高。
工時改革聯盟：「基層公務員，拒絕工時黑數。」
凱道前集結，高舉布條，大選過後，基層公務員站出來，控訴長期以來存在的工時黑數，像是消防、獄政等外勤加班、備勤不納入工時，甚至數百小時補休根本休不完，而加班費又有上限，基層公務員有苦只能往肚裡吞。
警察工作權益推動協會理事張逸軒：「就有曾經再5分鐘就下班了，然後就接續上了24小時勤務，然後也沒有任何的補休，也沒有任何加班費的給予。」
希望問題能被正視，提出三項訴求，包括工時制度全面改革、修改工會法，並且主張公部門約聘僱應該適用勞基法。
國美館派遣工自救會：「外包違法20年，勞工失業一瞬間。」
另一邊，國立台灣美術館派遣工自救會也站出來，控訴委外廠商違反勞動法令，但館方卻態度放任。
國美館派遣工自救會成員陳勤芬：「我們沒有人可以求助，當時我們被告知，原本一年一約的時間，將被縮短成5個月。」
不滿3名長期在館內服務的資深人員，因按摩棒怎麼用為參加工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用，偏偏在外包制度下，卻得每隔1到3年就換雇主，甚至還有勞工被要求簽署自願離職書。
除此之外，勞工爭議還包括了雇主下班傳LINE，根據勞動部最新統計，一位勞工每天下班後，平均要跟要跟老闆LINE12.8分鐘，創下調查4年來新高，也自動做愛機成為新興的職場問題。
浮生蚵夢
台灣大學蔡宜家、張玉鉉、吳宜澄、柯咨羽和劉展源製作的《浮生蚵夢》獲得第三屆《全球華文永續報導獎》學生組融媒體優等獎，本篇作品探討蚵仔產業所造成的環境問題，綜合循環經濟、漁業廢棄物汙染等時下熱門議題，探討可能的解方，獲得評審青睞。
評審表示，這篇作品論點清晰、立意明確、敘事結構與範圍完整，能將養蚵過程在前中後對自福田麻由子然環境、社會大眾、政府與業者的情趣達人連結關係，提供清晰的敘述說明。在整體脈絡上，能掌握各段主題重點，善用融媒成人情趣影片體的特性，透過圖、文、影音輔助，逐步引導讀者深入了解相關資訊內容。此外，也整合了政府、養蚵業者、環保團體的多方觀點，製作出具有多元看法的平衡報導；並加入了食農教育的元素，讓閱聽眾了解蚵仔除了吃之外，尚有淨水、固碳等功能，企圖透過建構閱聽眾對蚵仔產業更全面的認知，一同塑造永續的養蚵環境，以期在最終達到生活、生產、生態的三角完美平衡點。
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